ikİNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Taytek olarak, insan kaynakları yönetimi anlayışımız; çalıştığımız farklı sektörlerin her türlü ihtiyaçları doğrultusunda proaktif olarak cevap vermenin yanı sıra stratejik hedefleri ve performansı destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşturulmasını sağlamaktır.

Bütün bunları gerçekleştirme aşamalarında bizimle aynı hedefe koşacak ve aynı duyarlılığı taşıyacak, nitelikli çevreci ve bilinçli bireylerle aynı hedeflerle yükselmeyi sürdürmek istiyoruz.

İnsan Kaynakları Yönetimi;

Nitelikli iş gücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı,
Bizi geleceğe taşıyacak, Taytek kurumsal değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki iş gücünü seçmeyi ve işe almayı hedeflemektedir.

Çevreye Yatırım Geleceğe Yatırım

– Çevre duyarlılığını temel alarak, çalışanlarımızın sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak,
– Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak,
– Nitelikli, başarılı, küresel bir iş gücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla çalışanların gelişimini yönlendirmek;

İnsan Kaynakları süreçlerimizin ana sorumluluğunu teşkil eder.